Ang mga Kalamangan at Kahinaan ng Mga Trabaho sa Afterschool para sa mga Kabataan

Kahit na ang isang trabaho sa afterschool ay parang isang tradisyon na pinarangalan ng oras, ang bilang ng mga kabataan na nagtatrabaho ay talagang bumagsak sa mga nakaraang taon. Ang pagbagsak sa workforce ng tinedyer ay maaaring bahagyang dahil sa kahirapan na maraming mga kabataan ang nakakahanap ng trabaho.

Ang iba pang mga kabataan ay maaaring mag-opt out sa trabaho habang nasa high school dahil ang mga iskedyul ay umaapaw na. Sa pagitan ng mga kasanayan sa sports at mahabang oras sa pag-aaral, maaaring hindi magkaroon ng maraming oras na tira upang makakuha ng isang part-time na trabaho.

Habang may ilang mga potensyal na perks sa nagtatrabaho habang nasa mataas na paaralan, ang pananaliksik ay nagpapakita din ng ilang mga kakulangan. Malinaw, ang isang trabaho sa afterschool ay hindi gagana para sa lahat ng mga kabataan.

Kung iniisip mong ipaalam sa iyong tin-edyer na ipasok ang workforce, dapat mong isaalang-alang ang posibleng mga panganib pati na rin ang mga benepisyo.

Ang mga kalamangan ng isang Afterschool Job

Ang isang trabaho sa afterschool ay maaaring maging mabuti para sa mga kabataan. Narito ang ilan sa mga pinakamalaking benepisyo na maaaring makuha ng iyong tinedyer:

Ang Kahinaan ng Isang Afterschool Job

May mga tiyak na panganib na mga kabataan na nakaharap sa pagiging nagtatrabaho. Narito ang ilan sa mga pinakamalaking pagkakamali upang magtrabaho pagkatapos ng paaralan:

Ang pagpapasya kung hayaan mong makakuha ng trabaho ang iyong tinedyer ay hindi isang desisyon na dapat mong gawin nang gaanong. Kung nasa bakod ka, hikayatin ang iyong tinedyer na magsimula sa isang trabaho sa tag - init . Ang trabaho sa summer ay hindi makagambala sa paaralan at maaari itong maging abala sa iyong tinedyer sa mga buwan ng tag-init. Kung ang isang trabaho sa tag-araw ay napupunta, ang iyong tinedyer ay maaaring maging handa upang magtrabaho sa panahon ng taon ng pag-aaral.

> Pinagmulan:

> Greene KM, Staff J. Malabata Employment at Karera kahandaan. Bagong Mga Direksyon para sa Pag-unlad ng Kabataan . 2012; 2012 (134): 23-31.

> Mortimer JT. Ang Mga Benepisyo at Mga Panganib sa Pag-aalaga ng Kabataan. Ang Prevention Researcher . 2010; 17 (2): 8-11.