Mga Solusyon sa Pag-aalaga ng Bata Hindi Nag-iingat sa Pagbabago ng Mga Iskedyul ng Trabaho
Mahirap sapat na makahanap ng de-kalidad na pangangalaga sa bata kapag nagtatrabaho ka sa mga tradisyonal na oras sa oras ng linggo. Ngunit ano ang mangyayari kapag may umiikot na shift, nangangailangan ng obertaym, oras ng pagtratrabaho o kailangang lumabas sa bayan? Ayon sa isang survey na 2014 ng National Study of Employers , mayroong isang pagtanggi sa pamamahala ng mga kumpanya na nagbibigay ng kakayahang umangkop na mga kaayusan sa trabaho.
Ang pag-alaga ng alternatibong pag-aalaga ng bata ay tumaas, ngunit karamihan sa mga mas malaking komunidad, at ang gastos ay hindi mura.
Ang mga opsyon tulad ng drop-in care ay makatutulong sa isang magulang na may isang "dapat dumalo" pulong, ngunit ang mga opsyon na ito ay hindi matugunan ang late shift ng gabi o negosyo sa paglalakbay. Ang mga in-home provider ay maaari ring tinanggap, ngunit maraming mga pamilya ang ayaw o hindi kayang magkaroon ng isang nanny , au pair, o kahit na oras-oras na pag-aalaga sa kanilang tahanan. Ito ay isang problema na nagdudulot ng pang- ekonomiyang paninigas at emosyonal na diin sa mga pamilya.
Ang mga problema sa paghahanap ng de- kalidad na pangangalaga sa bata kapag nagtatrabaho ang mga oras na hindi pananghalian ay hindi limitado sa mga magulang na kailangang gumana ng mas maraming oras. Halimbawa, ang mga magulang na nagpasiya na magkaroon ng isang miyembro ng pamilya bilang isang part-time, ay maaaring mas mahal ang pag-aalaga ng bata (pagbawas sa halaga ng part-time na trabaho) o hindi maaasahan sa maraming mga daycare center na hindi magagarantiyahan ang kanilang anak sa isang lugar sa isang part-time o on-call na batayan. Upang maging patas, ang mga sentro ng daycare ay nagtatrabaho sa mga masikip na ratio ng bata-adulto at ang isang full-time na nakatala sa bata ay nagbibigay ng mas mahusay na kita at mas katatagan kaysa sa isa na naroroon lamang minsan.
Maghanap ng Estudyante sa Kolehiyo
Sapagkat ang karamihan sa mga mag-aaral ay nagsasagawa ng kanilang mga kurso sa umaga o kahit na stack ang mga ito sa alinman sa isang Lunes-Miyerkules-Biyernes o isang Martes-Huwebes iskedyul, posible upang makahanap ng isang nag-aalaga na indibidwal na maaaring panoorin ang iyong mga anak sa iyong bahay kapag hindi sa paaralan. Habang ang mga oras ay maaaring baguhin bahagyang sa pamamagitan ng semestre, maaari kang magkaroon ng pare-pareho ang pag-aalaga na maaasahan.
Karamihan sa mga kolehiyo ay may kahit na mga boards ng trabaho kung saan maaari mong i-advertise ang mga araw na kinakailangan at i-rate ang nais mong bayaran.
Lumikha ng isang Nanny Ibahagi
Ang pagbabahagi o pagbagsak ng Nanny ay mahusay na mga pagpipilian sa pag-save ng gastos. Kung kailangan mo ng isang nanny para sa ilang oras at kailangan ng isa pang pamilya ng isa para sa iba't ibang oras, isama ang iyong mga pagsisikap at oras upang lumikha ng sitwasyon na win-win. Ang isang yaya ay maaaring mabayaran nang bahagya pa para sa dual role (dalawang set ng mga bata, kahit na sa iba't ibang panahon, nangangailangan pa rin ng mas maraming pagsisikap), ngunit ang parehong pamilya ay makikinabang. Tandaan lamang na hindi ka makakaapekto sa oras ng ibang pamilya. Ang posibleng downside ay kapag ang isa sa iyo ay nagmamahal sa iyong yaya o iskedyul at ang iba ay hindi, kaya ang mga pinakamahusay na kaayusan ay may mabuting kaibigan na katulad ng inaasahan. Makipag-ugnay sa isang nanny agency para sa isang mahusay na panimulang punto.
Tanungin ang iyong Daycare Para sa Mga Sanggunian
Dahil lamang sa isang tradisyunal na tagapagkaloob ng pamilya o daycare operator ay hindi nag-aalok ng pinalawig na oras ay hindi nangangahulugan na hindi nila alam ang isang taong gusto. Magtanong sa paligid para sa mga rekomendasyon. Isaalang-alang ang pagtanong sa isang tagabigay / sentro na pamilyar ka sa kung isasaalang-alang nila ang pagdaragdag ng isang gabi sa bawat buwan o paminsan-minsang gawain sa katapusan ng linggo. Maaari mong makita ang mga provider na may mga ideya o mga solusyon na hindi mo isinasaalang-alang.
Tanungin ang Iyong Employer Para sa Tulong sa Pag-aalaga ng Bata
Kung hinihiling sa iyo ng iyong amo na magsagawa ng isang biyahe sa negosyo o magtrabaho ng mga dagdag na oras, magpalabas sa pagpapaliwanag ng iyong problema at tanungin ang tungkol sa empleyado ng tulong sa pangangalaga ng bata .
Siguro sila ay nag-aalok upang magbayad para sa dagdag na oras o tulong upang makipag-ayos ng isang mahusay na rate na hindi mo maaaring natanggap. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng "mga stipends ng pamilya" upang tumulong sa paglalakbay sa negosyo o mga pinalawig na oras. Ang lumalagong bilang ng mga tagapag-empleyo ay gumagawa ng kanilang sariling corporate daycare upang tulungan ang mga magulang sa mga katulad na sitwasyon kung saan maaaring kailanganin ang hindi pangkaraniwang pangangalaga.
Mag-alok ng Babysitter Some Perks
Kung kailangan mo lamang ng responsableng babysitter upang ligtas na bantayan ang iyong anak ngunit hindi nangangailangan ng lahat ng iba pang mga pangangailangan tulad ng pagpapaunlad o pre-school prep, pagkatapos ay nag-aalok ng ilang mga perks upang gumawa ng isang variable na iskedyul kapaki-pakinabang.
Ang pagkakaroon ng oras para sa araling-bahay, kaginhawaan hapunan na inihanda, o kahit libreng pelikula rentals ay maaaring maakit ang isang kwalipikadong tinedyer. Minsan, ang iyong pinakamalaking pangangailangan ay ang pagkakaroon ng isang tao na maghatid ng iyong anak sa mga aralin o soccer pagkatapos ng paaralan at manatili sa pagsasanay. Nagbibigay ito ng oras ng libreng babysitter sa panahon ng pagsasanay, at maaari mong pinatamis ang alok sa pamamagitan ng pagbabayad para sa gas at nag-aalok ng libreng pagbabago ng langis o wash ng kotse paminsan-minsan.
Gumamit ng Babysitter Swap o Co-op
Isang babysitter swap o coop ay isang mahusay at maaasahang paraan upang makakuha ng isang tao upang panoorin ang iyong bata nang libre. Marahil ay maaari kang magpalit ng pag-aalaga sa isang kaibigan o kapit-bahay sa gabing iyon at sa isang alok na palitan upang panatilihin ang kanyang mga anak sa Biyernes para sa isang gabing petsa ng kid-free! Walang pera ang talagang ipinagpapalit, at kapaki-pakinabang ang kapwa pamilya.
Maghanap ng isang Co-working Space
Para sa mga magulang na hindi nagtatrabaho 9: 00-5: 00, ang mga co-working space na may childcare ay nag- aalok ng mga benepisyo ng isang kapaligiran sa trabaho sa komunidad, kung saan ang mga magulang ay maaaring umupo sa mga may sapat na gulang na nakatutok sa trabaho, habang nakakakuha din ng benepisyo ng mataas na kalidad na childcare.
Subukan ang Drop-in Child Care
Habang ang oras-oras na mga rate sa mga lugar na ito ay may posibilidad na maging mas mataas, ang isang nakumpirma na customer sa isang iskedyul ng hanay ay maaaring mangahulugan na handa ang mga ito upang mas mababang mga rate. Ang ilang mga pamilya na pare-pareho ang mga gumagamit ng nasabing mga pasilidad ay nagsasabi na sila ay nagtatapos sa pagkuha ng isang mahusay na deal sa pamamagitan ng pag-set up ng isang buwanang iskedyul batay sa mga kinakailangan sa trabaho.
Gamitin ang mga Miyembro ng Pamilya bilang mga Babysitters
Maraming pamilya ang nagtatanong sa kanilang mga magulang o mga kamag-anak na mag-alaga sa pangangalaga sa bata . Karamihan ay lahat-masyadong-masaya na gawin ito. Mag-ingat lamang na huwag ibagsak ang mga ito o maging lubhang kritikal sa libreng tulong!
> Pinagmulan:
> Matos, Kenneth, at Ellen Galinsky (2014). Pambansang pag-aaral ng mga tagapag-empleyo . New York, NY: Families and Work Institute.