Maraming mga magulang ang sumasang-ayon na sa sandaling ikaw ay may isang sanggol, ang pagtatalaga at oras na iyong inilagay sa iyong mga pagbabago sa trabaho at kumukuha ng back seat sa iyong lumalaking pamilya. Ayon sa isang ulat sa 2015 ng US Bureau of Labor Statistics, 89.3 porsiyento ng mga pamilya na may mga anak ay may hindi bababa sa isang nagtatrabaho magulang at 60.6 porsiyento ng may-asawa ay may dalawang magulang na nagtatrabaho, habang 64.2 porsyento ng mga ina na may mga batang wala pang 6 taong gulang ay nasa mga manggagawa.
Kaya, kahit na ang sitwasyon ng trabaho ay nagiging kumplikado pagkatapos ng pagkakaroon ng mga anak, maraming mga magulang ang pipiliin pa ring magtrabaho.
Ang mga tradisyunal na 9 am hanggang 5 pm ay mahirap para sa mga magulang na nagsisikap na itaas ang mga bata , lalo na ang mga bata. Ang mga corporate office environment ay hindi kid-friendly at daycare at pagkatapos ng mga opsyon sa pag-aaral ay kadalasang mahal at maaaring malayo sa iyong opisina o sa iyong tahanan. Ang oras na iyong ginugol ay hindi maaaring ang halaga na gusto mong gastusin sa kanila, upang makipag-ugnayan sa kanila at maging mas aktibo sa mga ito habang sila ay lumalaki.
Kung ikaw ay isa sa mga magulang na pumipili na baguhin ang mga karera, kumuha ng mas kaunting oras, o gumawa ng mas nababaluktot na iskedyul habang nagpapalaki ng mga bata, nagpasya kang baguhin ang iyong balanse sa trabaho-buhay, ngunit sa kasamaang palad, ikaw ay naiwan pa rin hamon. Mayroon bang solusyon para sa mga magulang na magkaroon ng lahat ng ito?
Ano ang Mga Nagtatrabaho na Lugar sa Pag-aalaga ng Bata?
Ang mga puwersang nagtatrabaho ay popping up mas madalas sa buong Estados Unidos dahil unang lumitaw sa 2005.
Ang mga ito ay tinukoy bilang mga workspaces na nakabatay sa pagiging miyembro kung saan ang magkakaibang grupo ng mga freelancers, malayuang manggagawa, at iba pang mga independiyenteng propesyonal ay nagtutulungan sa isang nakabahaging, pangkomunidad na setting. Ang mga mananaliksik na nag-aaral kung paano napagtagumpayan ng mga empleyado na ang mga tao na nabibilang sa mga coworking space ay nag-uulat ng mas mataas na antas ng paglago kaysa sa mga empleyado na gumagawa ng kanilang mga trabaho sa mga tradisyunal na tanggapan.
Ang ilang mga puwang sa paggawa ng trabaho ay kumukuha ng konsepto na ito sa susunod na antas sa pamamagitan ng pagkakaloob ng puwang ng nagtatrabaho sa isang bahagi ng pag-aalaga ng bata. Ang sangkap ng pag-aalaga ng bata ay maaaring isang iba't ibang mga sitwasyon, mula sa isang mas tradisyunal na modelo ng daycare o pagbabahagi ng isang baboy o pagbabahagi. Ang mga puwersang nagtatrabaho sa mga tagapagkaloob ng pangangalaga ng bata maraming mga freelans at mga independyenteng manggagawa ang pagkakataon para sa isang mas mahusay na balanse sa work-life.
Benepisyo
Ang mga puwersang nagtatrabaho na may childcare ay nag-aalok ng mga benepisyo ng isang kapaligiran sa trabaho sa komunidad, kung saan ang mga magulang ay maaaring umupo sa mga matatanda na tulad ng pag-iisip na nakikipagtulungan habang nag-aalok ng mataas na kalidad na childcare.
Ang mga co-working space ay nagbibigay din ng mga magulang na may mas maikling mga commute na walang maraming paghinto at isang kapaligiran upang gumana nang produktibo habang ang kanilang mga anak ay maaaring maglaro at matuto nang maligaya at ligtas, alinman sa ilalim ng parehong bubong o malapit na.
Mga Karaniwang Problema
Kabilang sa mga karaniwang problema ang paghahanap ng mga naaangkop na lokasyon, mga presyo sa pag-upa, at mga kinakailangan sa pasilidad sa pangangalaga ng bata Ang pagbukas ng pasilidad ng pag-aalaga ng bata ay may maraming mga kinakailangan, kabilang ngunit hindi limitado sa mga kinakailangan sa espasyo (panloob at panlabas), mga kinakailangan sa paglilisensya para sa parehong mga empleyado at mga negosyo, mahigpit na mga adult na bata hanggang sa mga ratios, at ang mga magulang na nagtatrabaho sa site na may mga sanggol ay dapat isang inaprubahang lisensya.
Ang matagumpay na Mga Nagtatrabaho na Lugar
Maraming matagumpay na co-nagtatrabaho sa pag-aalaga ng bata sa buong Estados Unidos. Ang isang konsepto ay mula sa kumpanya na nakabase sa Brooklyn, Ang Workaround. Ang konsepto sa likod ng The Workaround centers sa paligid ng "isang komunidad ng mga freelancers, mga naninirahan sa bahay na mga magulang, mga artista, mga aktibista, mga dreamer, gumagawa at lahat ng bagay sa pagitan ng may isang bagay na magkapareho: lahat tayo ay mga magulang at kailangan nating lahat ng kaunting oras upang makakuha tapos na ang ilang trabaho. "
Ang kompanyang ito ay nag-iimbak ng apat na mesa mula sa isang mas malaking puwang ng nagtatrabaho at nagpapaupa sa 12 miyembro sa isang pagkakataon sa isang buwanang rate. Ang pagkakaiba sa pagitan ng kumpanyang ito at iba pang mga puwersang nagtatrabaho ay ang pagdaragdag ng mga serbisyo sa pangangalaga ng bata.
Ang Workaround ay nag-aalok ng babysitting swap sa mga miyembro nito. Hindi tulad ng maginoo na daycares, ang babysitting swap ay nagpapatakbo ng higit pa tulad ng isang co-op uri ng pag-play ng petsa kung saan ang mga miyembro "babysit" mga bata sa bawat isa sa mga parke, panloob na mga puwang ng paglalaro, o sa kanilang mga tahanan. Walang nakatalagang puwang ng pag-aalaga ng bata.
Maraming mga co-working space na may ideya ng pag-alok ng pag-aalaga ng bata ay nabigo dahil sa mahigpit na paghihigpit sa mga daycare space, tulad ng mga ratio sa pagitan ng mga tagapag-alaga at mga bata, bilang ng mga banyo, at mga labasan pati na rin ang iba pang mga patakaran at regulasyon na dapat na sundin ng mga daycares upang ligtas na gumana . Ang konsepto ng isang babysitting swap ay mas lundo at hindi sinadya upang maging pangunahing pinagmumulan ng pag-aalaga ng pamilya.
Ang iba pang matagumpay na mga puwang ng nagtatrabaho sa pag-aalaga ng bata ay ang Pag-cultivate at Nest sa Hadley, Massachusetts. at Play, Work o Dash sa Vienna, Virginia. Ang pagiging miyembro ng Cultivate at Nest ay $ 99 / month para sa isang basic membership (mga presyo na maaaring magbago), na kasama ang walang limitasyong access sa co-working space para sa iyo at ang opsyon upang magdagdag ng abot-kayang pakete sa pangangalaga ng bata mula lamang sa $ 3 / oras (mga presyo na maaaring baguhin ).
Maglaro, Trabaho o Dash ay nagbibigay ng suporta para sa mga magulang at kalidad na pag-aalaga ng bata para sa mga batang may edad 9 na buwan hanggang 8 taong gulang. Maglaro, Trabaho o Dash ay may iba't ibang mga opsyon sa pagiging miyembro para sa iba't ibang pangangailangan. Para sa mga magulang, ito ay nagbibigay ng isang kakayahang umangkop at propesyonal na kapaligiran kung saan maaari kang mag-host ng mga pagpupulong, magtrabaho sa mga panukala, network sa mga negosyante na tulad ng pag-iisip, at magtrabaho nang walang pagkaantala. Ang mga bata, Play, Work o Dash ay nag-aalok ng pag-aalaga ng indibidwal na pag-aalaga ng bata hanggang sa tatlong oras bawat araw na may sapat na edad na mga laruan at aktibidad sa isang maliwanag at nakakaengganyo na silid-aralan.
Pinagtutuunan ng karamihan ng mga magulang ang pagkakataong magkaroon ng kakayahang umangkop na iskedyul at isang bukas na espasyo upang magtrabaho na din ng bata-friendly, at nagbibigay-daan sa kanila upang ma-close ang kanilang mga anak. Kung interesado ka sa isang co-working space paghahanap para sa isa sa iyong lugar at makakuha upang gumana!