Ang coverage ng pangangalaga ng bata ay hindi maaaring gastos ng mga employer ng barya
Madalas nais malaman ng mga magulang na nagtatrabaho kung posible na makuha ang kanilang mga tagapag-empleyo upang masakop ang halaga ng pangangalaga sa bata . Bagaman maaaring maging masakit na magpadala ng naturang kahilingan sa isang tagapag-empleyo, maraming mga negosyo ang sumasakop o nagkakaloob ng mga bayarin sa pangangalaga sa bata.
Sa madaling salita, ang mga employer ay maaaring positibong makaapekto sa gastos ng pangangalaga sa bata para sa mga manggagawa, ngunit kung minsan ay nangangailangan ng isang siko upang makapagsimula sila.
Ang mga tagapag-empleyo ay nakakakuha ng benepisyo ng pagkakaroon ng mas maraming dedikadong empleyado kung sila ay nagpapatuloy sa pinansiyal na pagtulong, at hindi na ito kailangang magbayad ng anumang mga negosyo bilang kapalit.
Suporta sa Pag-aalaga ng Bata Ang mga Magulang sa Pag-aalaga ay Maaaring Hilingin Mula sa mga Employer
Bago ka magtanong sa mga employer para sa suporta, siguraduhing alam muna at maunawaan kung ano ang maaaring alok ng iyong kumpanya sa mga tuntunin ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata. Magsimula sa pamamagitan ng pag-iiskedyul ng isang pulong sa isang kinatawan ng human resources. Sa kabilang banda, kung naghahanap ka para sa isang trabaho, maghanap ng mga perks tulad ng pag-aalaga sa lugar o pag-aayos para sa mga pinalawig na oras. Ang ilang mga kumpanya ay maaaring mag-alok ng mga subsidyo sa halip.
Ang isang kahilingan na maraming mga tagapag-empleyo ay handa na upang isaalang-alang ay upang mag-ayos para sa mga diskarteng diskwento sa pangkalahatan, karaniwan sa isang lokal na sangay ng rehiyonal o pambansang child care center . Kung mayroong isang sentro na malapit sa iyong lugar ng trabaho, tawagan at alamin kung gaano karaming mga empleyado ang maaaring gumamit ng kanilang mga serbisyo sa pangangalaga ng bata.
Kung higit pa sa ilan, hilingan ang iyong tagapag-empleyo na tumawag at makipag-ayos sa isang grupo o corporate discount. (Maraming mga sentro ng pag-aalaga ng bata ay handang gumawa ng mga ganitong uri ng pag-aayos.)
Mga Subsidized Child Care Costs
Ang isa pang kahilingan ay para sa mga tagapag-empleyo upang matulungan ang magbayad para sa pag-aalaga ng bata sa mga pinalawig na oras o sa panahon ng mga hiniling na mga sitwasyon sa overtime
Ang ilang mga negosyo ay nag-aalay na magbayad para sa lahat ng mga bayarin sa pangangalaga sa bata o ilan sa mga ito kapag hiniling (tiyak, ang mga kondisyon o mga tuntunin ay nalalapat), kapag ang isang empleyado ay kailangang magamit ng pasyenteng pasilidad ng pasilidad ng bata tulad ng pag- alis ng pag-alis upang matugunan ang isang trabaho -uugnay na pangangailangan. Kung hindi, bakit hindi magtanong?
Mga Flexible Spending Account
Panghuli, suriin upang makita kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng isang dependent care na nababaluktot na paggasta account. Ang mga ito ay isang pre-tax benefit account na maaaring magamit upang bayaran ang mga programa sa pangangalaga sa bata, preschool, at bago-o pagkatapos ng paaralan. Kung ang iyong kumpanya ay may ganitong account, siguraduhin na gamitin ito. Kung ikaw ay isang pederal na empleyado ng Executive Branch, mayroon kang access sa naturang account bilang bahagi ng Federal Flexible Spending Account Program (FSAFEDS). Kung hindi, hilingin sa iyong employer na idagdag ang benepisyo.
Pagbabalot Up
Mahalagang magpatuloy sa pag-iingat kapag humihiling sa isang tagapag-empleyo na tumulong sa subsidize ng mga gastos sa pangangalaga ng bata. Ang mga magulang sa trabaho ay hindi dapat humingi ng ganitong mga serbisyo ngunit nagpapakita sa kanilang mga kumpanya kung paano matugunan ang mga pangangailangan ng pangangalaga sa bata ng mga empleyado na pahintulutan silang magsagawa ng mas mahusay sa trabaho, o kahit na nagtatrabaho mas matagal na oras. Lahat sa lahat, ang mga magulang na nagtatrabaho ay dapat mag-isip na ang mga negosyo ay pinaka-nababahala tungkol sa kanilang ilalim na linya. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng isang tagapag-empleyo kung paano ang benepisyo ng pangangalaga ng bata para sa mga magulang na nagtatrabaho ay nakakatulong sa negosyo, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mas malamang na matugunan ang mga pangangailangan ng mga manggagawa sa pangangalaga ng bata.