Ang pakikipanayam, pagpili at pag-hire ng isang tagapag-alaga para sa iyong anak (ren) ay maaaring maging isang nakalilito karanasan. Sa sandaling nakuha mo na ang mga hakbang ng pag-interbyu sa isang nars o babysitter at pakiramdam na nasiyahan sa mga tugon, mahalaga na hindi mo pansinin ang mahalagang huling hakbang: pag-check ng mga sanggunian. Narito ang mga mahalagang bagay na dapat isaalang-alang kapag nagsasagawa ng mga pagsusuri sa sanggunian sa sinuman na maaaring alagaan ang iyong anak.
Ipahayag ang Kahalagahan ng Mga Pagsusuri sa Sanggunian
Kapag nag-interbyu sa isang potensyal na tagapagbigay ng pangangalaga sa bata, maging ito ay isang teenage babysitter, daycare teacher, o nanny, siguraduhing makipag-usap na nais mong magsagawa ng isang reference na tseke at napakahalaga na mga natuklasan. Humingi ng impormasyon sa pakikipag-ugnay ng mga dating employer o para sa iba pang mga pamilya na ang mga anak ng isang babysitter ay nagtrabaho sa dati. Tinutulungan din nito na "ilabas" ang anumang mga alalahanin sa harap.
Mabilis na Pag-uusap na May Pamilya, Mga Kaibigan, Mga Kapitbahay Sigurado Magaling
Ang isa pang diskarte na ginagamit ng mga pamilyang minsan upang magtanong tungkol sa isang potensyal na serbisyo sa pangangalaga ng bata na tagapagkaloob o babysitter ay maghanap ng mga tanong kung sino ang ginagamit ng isang partikular na pamilya, kung paano ito pupunta, at kung tinatamasa ng mga bata ang kanilang provider. Magtanong tungkol sa anumang partikular na kagustuhan at hindi gusto, at sukatin kung ang mga tugon ay magdudulot sa iyo ng anumang pag-aatubili o pag-pause.
- Paano Pumili ng Isang Babysitter
- Paano Ako Makakakuha ng Mabuting Kalidad sa Pangangalaga sa Bata sa Home?
Hilingin ang mga Katotohanan
Gumamit ng mga sanggunian upang kumpirmahin ang mga katotohanan na sinabi sa iyo ng iyong potensyal na babysitter. I-verify ang mga detalye ng trabaho, pamagat ng trabaho, taon sa paaralan o kapag nagtapos, at iba pang mga katanungan batay sa katotohanan. Nakakatulong ito upang patunayan ang katotohanan ng sanggunian, at tutulong sa iyo na maging mas mahusay ang iyong pakiramdam tungkol sa iyong sitter kung pipiliin mong gamitin siya.
Humiling ng Mga Halimbawa ng Pag-aalaga ng Bata
Humingi ng anumang impormasyon na maaaring ibigay ng sanggunian tungkol sa kung paano pinangangasiwaan ng babysitter ang isang krisis o isang hindi inaasahang sitwasyon. Kung ang reference ay walang anumang impormasyon upang maalala, maaari mong subukan ang pagtatanong tungkol sa isang sitwasyon ng hypothetical: "Ano sa palagay mo ang gagawin ni Emily sa sitwasyon kung ang anak ko ay nasaktan sa paglalaro o lumilikha ng pagtatae?"
- Ang mga Palatandaan ng iyong Babysitter ay ang Pinakamahusay
- Pagpili ng Pag-aalaga sa Marka ng Araw Nagsisimula sa mga Magulang na Humihingi ng mga Karapatang Tanong
Manood ng Mga Palatandaan ng Babala
Kung ang sanggunian ay nagbibigay lamang ng mga maikling sagot, mukhang sabik na tapusin ang pag-uusap, o hindi malinaw sa mga sagot, ay binigyan ng babala. Marahil posible, mayroong higit sa kuwento kaysa sa kung ano ang ibinigay. Magtanong tungkol sa anumang mga lakas, kahinaan, mga potensyal na problema o alalahanin, at pangkalahatang "rating." Kung mayroon kang mga partikular na pangangailangan tungkol sa disiplina, gawain, pagpili ng pagkain, atbp, huwag mag-atubiling magtanong ng mga sanggunian tungkol sa mga lugar na ito upang makita kung nakatanggap ka ng karagdagang input.
Huwag Maging Takot na Magtanong Tungkol sa Pay
Ito ay okay na magtanong kung magkano ang isang tao na binayaran ang potensyal na sitter, ngunit huwag magulat kung ang reference ay nag-uurong-sulong na sabihin. Habang kung minsan ang impormasyon ay kilala o ay isang hindi isyu, ang ilang mga indibidwal na isaalang-alang ang bayaran upang maging isang pribadong bagay sa pagitan ng mga partido.
Kung ang tao ay nagsasabi sa iyo, gayunpaman, ito ay tumutulong sa iyo na magtakda ng isang rate sa iyong sariling mga bata.
Pagiging maaasahan at Paghuhukom
Ang pagiging maaasahan sa mga tuntunin ng pagiging sa oras at palaging remembering kapag pinili para sa isang trabaho ay mga katangian ng bawat pamilya ay nagnanais at mga pangangailangan sa isang sitter. Magtanong ng mga sanggunian kung ipinakita ng indibidwal ang mga katangiang ito o kung may anumang mga alalahanin sa lugar na ito. Magtanong din tungkol sa paghatol; siya ay nagpapakita ng mahusay na paghuhusga at may anumang mga tiyak na halimbawa na maaaring nabanggit?
Ano ang Sinasabi ng Mga Bata?
Kung naaangkop ang sitwasyon, tanungin ang mga bata kung ano ang kanilang iniisip tungkol sa isang partikular na babysitter o tagapagturo ng maagang pagkabata.
Pagkatapos, pakinggan nang mabuti sa kanilang mga komento at sa kanilang mga di-berbal na mga reaksiyon. Sila ba ay sumisigaw ng kagalakan sa kanyang pangalan? Habang ang mga bata ay hindi dapat maging isang solong dahilan para sa pagkuha ng isang sitter, ang kanilang pag-apruba o hindi pag-apruba ng isang tao ay maaaring maging isang tagapagpahiwatig kung mayroong isang pangkalahatang mabuting magkasya sa iyong pamilya.