Maraming dahilan kung bakit pinipili ng isang nars na wakasan ang isang relasyon sa kanilang mga tagapag-empleyo. Kung nalalaman mo ang mga dahilan, maaaring mas madaling maiwasan ang mga ito at matulungan kang pahabain at palakasin ang iyong kaugnayan sa iyong yaya, na mahalaga para sa pag-unlad at kapakanan ng iyong anak, hindi lamang dahil nagtatakda ka ng magandang halimbawa ng malakas mga relasyon ngunit din dahil ang iyong anak ay maaaring magkaroon ng isang malalim na koneksyon sa iyong yaya.
1. Kakulangan ng Komunikasyon
Ang komunikasyon ay isa sa pinakamahalagang aspeto ng relasyon sa isang nars-magulang. Maaari mong gustung-gusto ang iyong nars dahil siya ay isang tao na naghahangad, hindi nakakaharap at isang tagapangalaga ng kapayapaan sa iyong mga anak, ngunit ang mga katangiang ito ay maaaring maging problema sa mga tuntunin ng mga isyu sa komunikasyon
Ang relasyon ng isang nanny-parent ay nagsasangkot ng mga taong may iba't ibang pinagmulan na magkakasama sa isang nakabahaging layunin ng matagumpay na pagpapalaki ng mga bata. Ang pagkabigo at pagkagalit ay malamang na mangyayari kung walang pare-pareho at bukas na komunikasyon. Bago magsimula ang iyong relasyon, talakayin sa iyong prospective nanny kung gaano kahalaga ang komunikasyon sa iyo at kapag nagsimula ang kanyang trabaho sa iyo, siguraduhing bigyan ang iyong nanny ng isang ligtas na puwang upang ibahagi ang kanyang damdamin. Bukod sa isang pang-araw-araw na check-in sa iyong paraan sa loob at labas na karaniwang tungkol sa araw ng bata at iskedyul, ito ay mabuti upang magtabi ng mas matagal na oras minsan sa isang buwan o bawat madalas upang talakayin kung paano ang trabaho ay pagpunta para sa kanya.
2. Pagbabago ng Pananagutan ng Trabaho
Ang mga nars ay tinanggap upang gumawa ng mga partikular na gawain, mag-ingat sa isang tiyak na bilang ng mga bata. Kung sinimulan mong tanungin ang iyong yaya na gumawa ng mga dagdag na gawain, kahit na ang mga maliliit na bata, nang hindi tinatalakay ito o pinahihintulutan siya, ang mga bagay ay maaaring humantong sa isang masamang direksyon. Ang isang nanny ay hindi dapat na linisin ang iyong kusina upang gumawa ng almusal para sa iyong mga anak.
Kung ang kanyang kontrata ay nagsasabing gagawin niya ang paglalaba ng mga bata, hindi ito nagbibigay ng mga magulang upang hilingin sa kanya na gawin ang iyong paglalaba. Huwag baguhin ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho nang hindi inaasahan at ipalagay na siya ay okay dito.
3. Lumalaking Iskedyul
Ang nars ay tinanggap upang magtrabaho ng mga araw at oras. Kung patuloy mong palitan ang iyong iskedyul, makipag-usap sa iyong nars at tingnan kung ito ay gumagana para sa kanya. Siya ay may isang buhay sa labas ng panonood ng iyong mga anak kaya hilingin sa kanya kung ano ang gumagana para sa kanya. Ang mga iskedyul ay nagbabago habang ang mga bata ay mas matanda ngunit hindi dapat ipagpalagay ng mga magulang na ang nars ay magiging masaya na tumanggap ng lahat ng mga pagbabago. Tanungin ang iyong yaya kung paano siya nararamdaman na ang mga bagong pagbabago ay makakaapekto sa kanya. Kung hindi, ang isang uri ng kompromiso ay maaaring mangyari, o sa kasamaang-palad, maaari kang magtapos ng mga paraan ng paghihiwalay.
4. Kakulangan ng pagpapahalaga
Nannies gastusin ang lahat ng araw-aalaga para sa mga bata, na bilang namin ang lahat ng alam, ay hindi isang madaling gawain! Sa aming abalang buhay at dahan-dahan na mga iskedyul, ang mga magulang ay madalas na nakalimutang pasalamatan ang kanilang mga nannies para sa lahat ng ginagawa nila para sa aming mga pamilya. Ang pagpapahalaga ay napupunta sa isang mahabang paraan. Maglaan ng oras upang pahalagahan ang iyong nars sa isang regular na batayan. Ang sobrang espesyal na pagpapahalaga ay makabuluhan sa kanilang kaarawan, sa mga piyesta opisyal o sa panahon ng Linggo ng Nanny Recognition. Ang isang regalo para sa iyong yaya ay hindi kailangang maging mahal.
Ang isang maliit na token ng iyong pagpapahalaga at isang maalalahanin kamay card mula sa iyong anak ay napupunta sa isang mahabang paraan upang ipakita kung gaano kalaki ang iyong pinahahalagahan ang lahat ng iyong mga nars ay para sa iyo.
5. Micro-Managing Parents
Ang pag-hire ng isang tao upang matulungan kang palakihin ang iyong anak ay maaaring maging kumplikado dahil bilang magulang, alam mo ang iyong anak na pinakamahusay at nais na gumawa ng lahat ng mga pagpapasya, malaki o maliit. Gayunpaman, ang pagkuha ng isang nanny ay nangangahulugang ikaw ay pumapasok sa isang pakikipagtulungan. Ang pagdaragdag ng ibang tao sa paghahalo ng pag-aalaga ng bata ay nangangahulugang higit pang mga opinyon at bilang isang nanny na nagtrabaho sa ibang mga bata, ang kanyang opinyon ay marahil ay nagkakahalaga ng pagtalakay. Ang pangalawang-paghula o pagtatanong sa bawat desisyon na ginagawa ng iyong nars ay lilikha ng isang masamang sitwasyon.
Ang pagbibigay ng kalayaan sa iyong nanny at pag-aaral upang tanggapin ang mga menor de edad ay makakatulong sa iyong nars na igalang ka. Kung may mga lugar na napakahalaga sa iyo, pagkatapos ay piliin ang mga iyong mga malagkit na puntos at ipaalam sa kanya ang kanilang kahalagahan.
6. Feeling Isolated
Ang pag-aalaga ng mga bata sa buong araw ay maaaring maging isang nakahiwalay na trabaho. Dapat hikayatin ng mga magulang ang mga aktibidad na nagpapahintulot sa mga nanonood na magtatag ng mga social circle at makakuha ng mga bagong karanasan tulad ng paglalaan ng mga bata sa isang lakad sa lokal na parke, papunta sa palaruan o sa lokal na aklatan at sumali sa mga playgroup. Nannies umasa sa paglakad sa ang sanggol sa isang magandang araw, nakakatugon sa mga kaibigan at tinatangkilik ang pakikipag-ugnayan. Kung ikaw ay isang pamilya na humihiling sa iyong nars na manatili sa bahay sa buong araw, dahil sa takot sa iyong sanggol na nasa isang kotse na may ibang tao o ibang dahilan, muling pag-isipan ang desisyon na ito. Gusto mo ang iyong nanny na maging masaya sa araw at hindi nararamdaman na nakulong sa iyong bahay.
7. Iba't ibang Childcare Philosophies
Mahalaga ang pag-iisip ng mga pilosopiya kapag nag-hire ng isang nars. Kapag nakikipagpanayam ka , tanungin ang mga potensyal na nannies sa kanilang mga opinyon tungkol sa disiplina at pagsasanay ng pagtulog. Maaaring maging ka-refresh o nakapapaliwanag, lalo na bilang isang bagong magulang, upang gumana sa isang nanny na may iba't ibang mga pilosopiya, ngunit maaari rin itong maging sanhi ng malalaking problema. Ang pagiging komprehensibo ay mahalaga sa pag- aalaga ng bata para sa tamang pag-unlad ng bata.
8. Dysfunction ng Pamilya
Ang mga Nannies ay may harap na hilera sa lahat ng bagay na napupunta sa loob ng iyong tahanan, kaya kung ikaw at ang iyong asawa ay patuloy na nakikipaglaban o pinapayagan mo ang iyong mas lumang anak na kumagat at pindutin ang iyong mas bata nang paulit-ulit na walang disente na angkop sa edad, ang isang yaya ay maaaring pumili na umalis sa pamilya . Mas malubhang mga sitwasyon tulad ng pang-aabuso sa alkohol, pisikal na pang-aabuso o emosyonal na kawalang-tatag ay malaking pulang bandila para sa mga nannies upang tumingin sa ibang lugar.
9. Mga Isyu sa Sahod at Buwis
Ang mga isyu sa buwis ay maaaring kumplikado upang tiyaking mayroon kang isang naka-sign na kontrata ng parehong partido bago mag-hire. Maglaan ng oras upang talakayin ang sahod at mga isyu sa buwis sa panahon ng interbyu at alalahanin ito sa iyong Kontrata sa Nars. Isaalang-alang ang pagbibigay sa nanny ng pagkasira ng mga pagbabawas sa buwis mula sa kanyang paycheck sa kanyang unang pagbabayad, at anumang oras ay may pagbabago sa kanyang kabayaran. Kumunsulta sa espesyalista sa buwis para sa tulong.
10. Isang Mas mahusay na Sitwasyon
Maaari kang umarkila ng isang nanny na sumang-ayon sa iyong mga termino lamang upang makakuha ng mas mahusay na alok sa linya. Tulad ng malupit na tunog na ito, nangyayari ito. Maaaring wakasan ng alinman sa partido ang kontrata kaya tandaan na ang isang mahusay na nars ay mahirap mahanap upang mapanatiling masaya sa iyo! Kung maaari ka lamang magbigay ng part-time at nahanap ng iyong yaya ang isang pamilya na nag-aalok sa kanya ng full-time, ipagpalagay na siya ay umalis. Dagdag pa, kung ang isang yaya ay makakahanap ng isang pamilya na magbabayad sa kanya ng mas maraming pera para sa mas kaunting mga responsibilidad (isang bata kumpara sa dalawa o walang mga tungkulin sa paglalaba, atbp), maaaring isaalang-alang niya ang pagtatrabaho para sa iyo. Kung ang iyong nars ay inaalok ng isang mas mahusay na deal, maaari niyang piliin na umalis.