Pakikipanayam sa negosyante na nagsimula sa Nannies ni Noa sa edad na 12
Ang Nannies ni Noa ay isang full-service childcare agency, na naghahain ng mga pamilya sa New York City at ang Hamptons na nagsisimula sa Noa Mintz. Tulad ng maraming negosyante, si Noa ay unang nakaranas ng isang isyu na nangangailangan ng pagpapabuti-pananagutan ng caregiver; Nais ng kanyang mga magulang na magtiwala at magtiwala at gusto niya at ng kanyang mga kapatid ang isang "city-savvy" babysitter na masaya at mapag-ugnay.
Sa edad na 12, inilunsad ni Noa ang Nannies By Noa, na itinayo sa paligid ng kanyang makabagong diskarte sa pagtutugma ng mga pamilya at tagapag-alaga.
Bakit mo sinimulan ang iyong negosyo?
Ang ideya para sa Nannies ni Noa ay nagmula sa sarili kong karanasan bilang isang batang New York. Ang isang tunay na negosyante ay nakatagpo ng isang hamon at pagkatapos ay sinusubukan upang malutas ito. Iyan ang eksaktong ginawa ko. Ang aking ina ay gumamit ng maraming iba't ibang mga platform upang subukan at makahanap ng mga magagandang babysitters, na walang tagumpay. Ang mga ahensya ay nagpapadala ng kanyang mga sitter na hindi nakakaengganyo at mapag-ugnay. Sila ang mga uri ng mga nannies na umupo sa hukuman sa playground at hindi pumunta down ang slide sa mga bata. Nais kong magbigay ng NYC mga magulang sa makatawag pansin, masaya, at energetic nannies. Iyon ay sa core ng Nannies sa pamamagitan ng Noa.
Ano ang dapat hanapin ng mga tao sa isang nars?
Hindi ito sinasabi na naghahanap ka ng matapat, responsable, maaasahan, at may karanasan na may mahusay na mga sanggunian.
Mas matalino na matukoy ang mga katangian na kailangan upang makagawa ng isang tao ang perpektong nars para sa iyong partikular na pamilya . Alam mo kung sino ang iyong mga anak at kung anong uri ng caregiver ang kailangan nila. Halimbawa, ang isang nanny na napaka tahimik at nahihiya ay maaaring magkaroon ng problema sa pagtataguyod ng kanyang awtoridad na may malungkot na bata na gustung-gusto na itulak ang mga hangganan.
Ang isang bata na gumagastos ng kanyang libreng oras sa paggawa ng masalimuot na mga proyekto sa sining ay maaaring madaling mahulog sa pag-ibig sa isang nanny na nagbabanggit ng "pagkamalikhain" bilang isa sa kanyang pinakamahusay na katangian. Ang isang nanny na may kakayahang magplano ng panlipunang buhay ng isang bata sa pamamagitan ng pag-oorganisa ng mga playdate sa iba pang mga sitter ay maaaring ang perpektong tugma para sa isang nagtatrabahong magulang. Ngunit kung ikaw ay isang magulang na manatili sa bahay maaari kang maging mas maligaya sa isang tagapag-alaga na mas pinipili upang mapanatili ang isang mas mababang profile at sundin lamang ang iyong direksyon. Naghahanap ka para sa isang tao na ang personalidad ay makapagbigay ng mata sa iyong anak - at sa iyo.
Ano ang ilang mga tip sa pakikipanayam?
Napakahalaga ng paglalagay ng kandidato sa kaginhawahan. Ilang sandali ng impormal na chitchat ("Gaano katagal ka nanirahan sa New York?" "Saan ka lumaki?" Dumating ka ba mula sa isang malaking pamilya? ") Ay maaari ding magbigay sa iyo ng isang window sa pagkatao at estilo ng kandidato. ang isang tao ay nagdadala ng isang libro at / o pahayagan magtanong sa kanila kung ano ang kanilang binabasa tungkol sa kung ano ang interes sa kanila Mahalaga rin na tanungin ang nars kung ano ang hinahanap niya sa isang trabaho bago mo ilarawan ang eksaktong kung ano ang hinahanap mo sa isang Caregiver Kung ang kandidato admits na siya prefers nagtatrabaho sa mas lumang mga bata at mayroon kang tatlong pre-schoolers .... well, makuha mo ang ideya.
Inirerekomenda din namin ang pagtatanong sa mga naniniwalang kung ano ang iniisip nila ay ang kanilang mga pinakamahusay na katangian bilang isang tagapag-alaga at ang kanilang pinakamalaking "hamon" (oo, ito ay isang magalang na paraan ng pagtatanong kung ano ang kailangan nilang gawin!). Tanggalin ang sinumang nagsasabi sa iyo na sila ay mahusay sa lahat ng bagay: admitting kahinaan at pagpapakita ng isang pagpayag na pagtagumpayan kahirapan ay isang positibong kalidad sa isang empleyado na maaari ring maging isang magandang modelo ng papel para sa iyong mga anak. Maaari din itong makatutulong na magbigay ng kandidato sa isang partikular na sitwasyon at tanungin sila kung paano sila tutugon. Halimbawa, anong mga hakbang ang gagawin nila sa panahon ng medikal na emergency? Nakarating na ba sila nakaranas ng isa sa trabaho at kung gayon kung paano nila ito pinangasiwaan?
Nadarama ba nila na ang kanilang tungkulin ay disiplinahin ang isang bata at kung kaya kapag, paano, at sa ilalim ng anong mga kalagayan? Tanungin kung anong mga laro ang makikipaglaro sa isang bata sa isang araw ng tag-ulan. Ang perpektong nars ay magkakaroon ng isang bata na espiritu at pakiramdam ng kasiyahan na ang iyong mga anak ay makakahanap ng nakakahawa!
Ano ang mga pulang bandila?
Ang isang tao na tila masyadong kinakabahan o hindi nakikipag-ugnayan sa interbyu ay hindi isang perpektong kandidato upang gumana sa iyong mga anak. Kung nakita mo ang iyong sarili na nagkakaroon ng problema sa pagkonekta sa taong ito - alinman dahil sobra ang pinagtitiwalaan o halos hindi nagsasalita - ang mga pagkakataon na ang iyong mga anak ay magkakaroon ng katulad na reaksyon. Kapag hiniling mo sa kanila na pag-usapan ang kanilang nakaraang karanasan sa trabaho, dapat silang maging bukas at tapat tungkol sa kung ano ang nagustuhan nila at hindi gusto tungkol sa pamilya na kanilang pinagtatrabahuhan ngunit sa isang discrete paraan. Ang isang tao na tila nagugustuhan ng paghahatid ng mga detalye tungkol sa isang problema sa marital na dating employer o sitwasyon sa pananalapi ay hindi isang taong gusto mo sa iyong tahanan.
Ano ang natutuhan mo sa pagsisimula ng iyong sariling negosyo?
Sobra. Natutunan ko na ako ay isang tagatupad. Hindi lang ako managinip. Oo. Natutunan ko na kailangan kong maging tiwala na maging matagumpay. Kung hindi ako tiwala, ang mga tao ay may pag-aalinlangan tungkol sa paggamit ng Nannies ni Noa at hindi maniwala sa akin.
Kasama ang kanyang mahuhusay na pangkat, si Noa ay nagtataas ng bar kung ano ang aasahan mula sa isang tagapag-alaga, na ginagawang regular na pagsasanay para sa kanyang mga nanny na maging aktibo at nakikibahagi sa mga kalahok sa buhay ng mga bata na inaalagaan nila. Si Noa ay nakapanayam sa pambansang palabas sa telebisyon kasama na ang NBC "Today Show," CNBC "Money with Melissa Francis," "Squawk Box," at ang kanyang entrepreneurial story ay ibinahagi ng mga gusto ng CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable, at marami pang iba. Sundin Noa sa Twitter @Noa_Mintz