Sa ilalim ng batas sa paggagatas ng US, ang mga nagpapatrabaho na may 50 o higit pang empleyado ay dapat magbigay ng pribadong espasyo para sa mga ina ng pag-aalaga upang ipahayag ang breast milk para sa kanilang mga sanggol. Ang mga maliliit na kumpanya bagaman, ibig sabihin ang mga may mas kaunti sa 50 empleyado, ay maaaring makakuha ng isang exemption mula sa paglikha ng isang corporate programa sa paggagatas sa pamamagitan ng pagpapakita na ito ay lumikha ng isang hindi nararapat na paghihirap.
Anuman ang sukat ng iyong kumpanya kung nais mo ang mga bagong nagtatrabahong ina upang makapaglipat ng maayos pagkatapos ng maternity leave lumikha ng isang komportableng isang ligtas na lugar para sa kanila na magpainit ng suso ng gatas sa pamamagitan ng pagbuo ng isang lactation room o nursing room.
Kapag ang mga bagong working moms ay bumalik upang magtrabaho maaari silang nagpapasuso sa nakalipas na tatlong buwan (ang inaasahang haba ng maternity leave sa US). Karamihan ay may isang layunin na magpasuso para sa unang anim na buwan ng buhay ng kanilang sanggol at subukan upang pumunta para sa isang taon. Kung wala ang suporta ng kanilang tagapag-empleyo, ang tunguhing ito ay maaaring maging mahirap na matamaan. Ang paglikha ng isang lactation room ay mas mahusay ang mga pagkakataon ng nagtatrabaho ina upang magtagumpay sa pagpapasuso at mapabuti ang kanyang kalusugan at ang kanyang anak. Narito kung paano mo matutulungan.
Pagdisenyo ng Lactation Room
Ang pangangailangan para sa isang lactation room ay dumating mula sa mga bagong working moms na nangangailangan ng isang pribado, ligtas, at malinis na lugar upang ipahayag ang dibdib ng gatas. Ang lactation room ay hindi maaaring maging isang banyo dahil ang mga toilet area ay hindi isang sanitary na lokasyon upang magpainit ng gatas ng suso na gagawin ng isang sanggol.
Kaya kapag ikaw ay nagdidisenyo ng isang lactation room ang pinakamahalagang bagay ay dapat ito ay pribado at dapat protektahan ang ina ng pagpapasuso mula sa nakikita ng mga katrabaho o sa pangkalahatang publiko habang pumping milk milk.
Narito ang ilang mga mungkahi para sa kapag nagsimula kang punan ang kuwartong may mga kagamitan at muwebles:
- Isama ang isang komportableng silya na magpapahintulot sa bagong nagtatrabahong ina na umupo nang tuwid na ito sapagkat ito ang perpektong posisyon upang mag-usisa.
- Isang patag na ibabaw para sa isang pumping ng dibdib upang magpahinga, tulad ng isang mahabang countertop.
- Madaling pag-access sa mga electrical outlet.
- Ang isang kandado sa pinto at / o isang senyas na nagsasabing "inookupahan" o kung hindi man ay nagbababala sa mga dumadaan-sa pamamagitan ng paggamit ng silid.
- Isang lababo upang banlawan ang mga bahagi na may mga tuwalya at papel na tuwalya.
- Anti-bacterial wipes upang linisin ang patag na ibabaw at tisyu.
- Isang maliit na ref para sa pag-iimbak ng gatas ng dibdib.
- Isang microwave para sa mga piraso ng bomba ng paglilinis ng singaw (ang nagtatrabahong ina ay magkakaroon ng bag na inilalagay niya ang mga bahagi ng pump sa malinis na singaw na iyon).
- Ang isang breast pump kaya ang mga kababaihan ay hindi kailangang mag-lug sa paligid ng kanilang mga personal na sapatos.
- Mga dekorasyon na hinihikayat ang mga ina na mag-relaks at mag-ipon nang higit pa sa gatas ng ina, maging ang mga personal na larawan o likhang sining.
Gumawa ng isang Task Force upang Lumikha ng Mga Alituntunin para sa iyong Lactation Room
Ipasok ang mga kasalukuyan at dating mga bagong ina sa isang puwersang gawain na gagawing mga gabay sa paggagatas ng silid. Maaari mo ring isama ang mga konsultant sa paggagatas sa iyong lugar, ang iyong (mga) pasilidad ng tagapamahala at kawani mula sa parehong mga mapagkukunan at komunikasyon ng tao.
Kadalasan, ang mga ina ng nursing ay nagdadala ng isang bag na sapat na sapat upang maglaman ng kanilang breast pump, ekstrang pump na piraso, at elektrikong kurdon o ekstrang baterya.
Malamang na gagamitin din nila ang isang insulated bag na may isang pack ng freezer upang panatilihing malamig at sariwa ang dibdib ng gatas kung ang isang refrigerator ay hindi magagamit. Ang mga ito ang mga bagay na mayroon na sila kapag lumilikha ng isang lactation room, o nursing room, hilingin sa kanila kung ano ang nais nilang magkaroon na pinakamahusay na suportahan ang kanilang mga kagamitan at ang kanilang mga emosyonal na pangangailangan.
Gusto mong lumikha ng mga alituntunin na tumutugon sa iyong mga pangangailangan ng empleyado at nagtataguyod ng pagkakaroon ng mga nursing room sa trabaho. Tulad ng higit pang mga bagong moms bumalik sa trabaho pagkatapos ng panganganak, malamang na mahanap na ang lactation room ay nagiging isang popular na lugar para sa kanila upang ibahagi ang mga larawan ng sanggol at magpalitan ng mga kuwento.
Nararamdaman din nila na suportado sa kanilang pagpili na magpatuloy sa pagpapasuso pagkatapos ng maternity leave na ginagawang madali ang panahon ng transisyon.
Mga Pangangailangan at Mga Benepisyo ng Batas sa Lactation Room
Bilang karagdagan sa paglikha ng pribadong espasyo para sa mga ina ng pagpapasuso upang magpainit ng gatas, ang mga tagapag-empleyo ay dapat ding magbigay ng makatwirang oras ng pahinga. Hanggang sa ang sanggol ay may kauna-unahang kaarawan, ang mga ina ng pag-aalaga ay maaaring kumuha ng oras upang makapunta sa lactation room pati na rin ang oras na kailangan para sa pumping session mismo. Kadalasan ay isang 20 minuto na panahon bawat tatlo o apat na oras sa araw ng trabaho, ngunit magkakaiba ito depende sa mga pangangailangan ng ina at anak.
Habang tinitingnan ng ilang mga tagapag-empleyo ang lactation room bilang isang benepisyo sa trabaho-buhay sa bagong nagtatrabahong ina na maaaring makapagtaas ng katapatan at pagiging produktibo, talagang tumutulong din ito sa employer. Ipinakikita ng pananaliksik na ang mga programa sa pagtatalumpati ng korporasyon ay tumutulong sa mga bagong ina na maiwasan ang pag-alis ng oras dahil sa isang may sakit na bata. Sa katunayan, ang Komite sa Pagpapasuso ng Estados Unidos ay binanggit ang isang 77% na pagbabawas sa pagliban sa mga kumpanya na may suporta sa paggagatas at dalawang beses ng maraming isang araw na pagliban sa mga empleyado na ang mga sanggol ay hindi pinasuso.
Sa mga araw bago ang law ng lawak ng paggagatas, ang mga ina ng nursing ay naging malikhain sa pumping milk milk. Ang ilan ay magpapakulo lamang sa kanilang mga tanggapan na may saradong pinto-isang pagsasanay na nagpapatuloy ngayon. Ang iba ay nag-claim ng isang walang laman na silid ng pahinga o kahit pumped breast milk na nakaupo sa kanilang cubicle, na may malaking kumot o haplos na itinapon sa kanilang mga torsos para sa privacy. Kami ay tiyak na dumating sa isang mahabang paraan mula sa oras na iyon.