Sure, may mga hamon na maging scouter. Ang lingguhang pagpupulong sa mga pagpupulong ng mga pagpupulong, ang isang pagtatapos ng linggo sa isang buwan at isang linggo sa isang taon sa kampo, ang hamon sa pagtulong sa mga nag-aatubili o walang interes na mga magulang ay kasangkot, at ang espasyo sa pag-iimbak na nakukuha sa iyong garahe ay bahagi ng pangako.
Ngunit ang mga gantimpala ay napakalaking pati na rin namin subukan bilang isang lider ng scout upang makatulong na bumuo ng mga lalaki sa nakatuon, responsable at matagumpay na mga lalaki.
Kung nakita mo ang iyong sarili sa isang posisyon upang maging isang lider ng scout o scoutmaster (kung minsan, magboluntaryo sa pamamagitan ng pamimilit ...), kung gayon ano ang dapat mong gawin upang maging matagumpay sa iyong serbisyo sa pagmamanman?
Kumuha ng Pagsasanay
Masyadong maraming mga tagamanman ng tagamanman ang nagsisimula sa isang hindi tiyak na ideya ng kanilang tungkulin at misyon. Ang Boy Scouts of America (BSA) ay nag-aalok ng tinatawag na Fast Start Training, na kadalasang ginagawa buwan-buwan sa iyong local district scout. Ito ay isang mahusay na paraan upang magsimula. Pagkatapos, ang bawat lider ay dapat magkaroon ng Adult Basic Training at Youth Protection Training, na para sa mga scoutmasters ay karaniwang nagsasangkot ng tatlong weeknights o isang kumbinasyon ng Biyernes ng gabi / Sabado ng araw. At pagkatapos ay dumalo sa buwanang pagsasanay sa Roundtable ay tutulong sa iyo na pinuhin ang iyong mga kasanayan at manatiling may kaalaman sa mga programang Pagmamanman sa Konseho at Distrito. Walang kapalit para sa pagsasanay ng lider na naka-sponsor na lider.
Gumawa ng isang Malakas na Komite
Ang mga Scoutmaster na nagsisikap na patakbuhin ang buong programa ay kadalasang sinusunog nang mabilis at hindi masyadong matagumpay.
Gumawa ng solid at komiteng komite ng pulisya. Sa isang komite, kailangan mo ng isang upuan at vice chair at ilang mga espesyalista sa mga lugar tulad ng pagsulong, kagamitan, pangangalap ng pondo, kamping at iba pa. Sa isang komite sa 5 hanggang 7 na miyembro, na nakatuon sa pagtupad sa kanilang mga responsibilidad, ang trabaho ng scoutmaster ay nakikipagtulungan sa mga lalaki una at pinakamagaling.
Plan at Kalendaryo
Ang mga matagumpay na scoutmasters ay nauunawaan ang pangangailangan na magplano at mga kaganapan at gawain sa kalendaryo. Ang isang pangkalahatang kalendaryo sa taon na may mga petsa para sa mga pagtitipon ng mga tropa, mga campout, mga proyekto ng serbisyo at tag-araw na kamping ay mahalaga. Ang mga matagumpay na hukbo pagkatapos ay magplano ng isang lumiligid na apat na buwan na kalendaryo nang mas detalyado at pagkatapos ay tiyakin na ang bawat pamilya ng tagamanman ay tumatanggap ng isang kasalukuyang 4 na buwan na kalendaryo.
I-scan ang Espiritong Tagamanman
Ang isa sa mga pinakamahalagang tungkulin ng isang scoutmaster ay upang mahawakan ang kanyang mga tropa sa tagamanman espiritu. Ginagawa niya ito sa iba't ibang paraan. Dapat siyang magsuot ng unipormeng pang-scout at hikayatin ang kanyang mga scouts na gawin din ito. Dapat na ulitin ng mga tagasubaybay ang panunumpa sa panunumpa, batas ng tagamanman at slogan sa bawat pulong. Ang mga tagapangasiwa ay dapat magsagawa ng serbisyo bilang isang tropa mula sa oras-oras upang magtayo ng pagtutulungan ng magkakasama at magbigay ng kanilang sarili.
Magtatag ng Mga Kumperensya ng Scoutmaster
Karamihan sa mga matagumpay na scoutmasters ay alam na ang mga kumperensya ng scoutmaster ay isang susi upang tulungan ang mga lalaki na sumulong. Minsan bawat buwan o dalawa, ang scoutmaster ay dapat makipagkita sa tagamanman upang suriin ang kanyang pag-unlad at ang kanyang paglahok sa tropa. At tungkol sa quarterly, ang pagpupulong na iyon ay dapat mangyari sa isa o pareho ng mga magulang o tagapag-alaga ng scout. Ang kumperensya ay dapat tulungan ang bata na magtakda ng mga layunin para sa pagsulong, dapat na panatilihin ang mga magulang na motivated na magtrabaho kasama ang kanilang tagamanman at maaaring makatulong sa pagtuunan ng pansin ng bata.
Bumuo ng mga Scouts sa mga Lider
Ang mga matagumpay na scoutmasters ay nauunawaan at sinasadya ang konsepto ng "shadow leadership." Ang mga lalaki ay dapat, para sa pinaka-bahagi, patakbuhin ang pulutong. Maraming mga scoutmasters ang pumipili ng mga pinuno ng patrol mula sa mga miyembro ng patrol ngunit hinahawakan ang karapatang italaga ang senior patrol leader (SPL) at katulong SPL. Ang mga batang ito ay bumubuo ng Konseho ng mga Pinuno ng Patrol (PLC), na talagang namamahala sa pulutong. Ang PLC ay dapat na manguna sa pagpaplano at maging calendaring at dapat makita bilang mga pinuno ng iba pang mga scouts. Ang programa ay magiging matagumpay kapag ang PLC ay tumatagal ng lead at ang scoutmaster at tropa komite maging ang mga mapagkukunan.
Ang matagumpay na pagmamanipula ay hindi madali. Ito ay nangangailangan ng isang malakas na pangako sa programa at sa mga susi ng tagumpay. Ngunit sa pamamagitan ng pagsunod sa mga suhestiyon na ito, ang isang scoutmaster ay maaaring maging pangunahing katalista sa isang matagumpay na tauhang pandaraya-na tumutulong sa mga lalaki na bumuo sa mga responsable, matapat at matagumpay na mga lalaki.